2020年12月21日，廣西梧州市人事任免信息，對邱振宇、呂春松、徐軍、區娜、李慶富、麥貴福、倪志明、馮嘉瑤、陳璐然、歐廣明、凌用全、楊立宏、覃晉平、孫鐵軍同志進行任職前公示。

邱振宇，男，1982年10月生，漢族，籍貫湖南瀏陽，2005年4月加入中國共產黨，大學學歷，工程碩士，現任梧州市委副秘書長、辦公室副主任，擬任正處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 積極發揮以文輔政作用，建立和完善市委重要文稿撰寫制度，嚴把文稿質量關，抓好市委綜合文稿、會議材料起草和審核工作，參與市委重要政策文件起草和重大課題研究，提出工作建議，為市委科學決策提供有益參考。

2. 大力抓好信息工作，構建和完善信息工作管理制度體系，建立突發事件和緊急敏感情況信息協調聯絡工作聯席會議制度，及時、準確、全面做好信息報送工作，為市委了解情況、指導工作提供參考服務。

3. 協助做好全市重要會議、重大活動籌備工作，堅持服務精細化、措施精準化、辦會辦事規范化，牽頭完善辦公室系統“三服務”工作內容，建立任務清單制度，明確重要會議、重大活動組織協調規則和流程，保障上級領導來梧考察調研及梧州主辦或協辦全國、全區重要會議、重大活動順利開展。

呂春松，男，1967年1月生，漢族，籍貫廣西岑溪，民革黨員，在職研究生學歷，現任梧州市人大社會建設委員會副主任委員，擬任正處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 加強代表建議督促辦理，就代表提出的支持蒙山縣創建全域旅游示范區、完善農村醫保工作、支持返鄉人才創業等建議，組織力量深入一線調研，強化與相關部門溝通協調，推動代表建議得到有效落實，受到代表好評。

2. 認真參與法律監督，參與歸僑僑眷權益保護法、婦女權益保護法等多部法律的執法檢查，撰寫執法檢查報告，按程序交辦并督促相關部門落實，促進各項法律執行到位。

3. 積極參與專題調研，參與我市城市民族、就業促進、優化營商環境等工作情況專題調研，認真撰寫調研報告，對相關工作提出意見建設，推動各項政策落到實處。

徐軍，男，1978年11月生，漢族，籍貫廣西岑溪，2002年1月加入中國共產黨，研究生學歷，管理學碩士，現任梧州市委組織部副部長、三級調研員，市人才發展局局長（兼），擬任正處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 積極協助做好干部有關工作，配合完成2019年全市機構改革和縣（市、區）屆中調整，推動干部信息管理大數據庫建設，大力推進干部“六個一批”培養鍛煉計劃，參與制訂激勵干部擔當作為系列配套政策，推動實施年輕干部“3035”培養工程和“東融”駐點招商實踐鍛煉，取得較好工作成效。

2. 全力推進人才工作，推動出臺《關于進一步推動人才優先發展的若干措施》等10項政策文件，持續推進“梧桐花開鳳凰來”引才計劃，大力實施人才“東融”，整合資源優化提升人才工作“軟環境”，促進人才工作創新發展。

3. 積極推動干部教育培訓改革創新，組織編制《2018-2022年梧州干部教育培訓規劃》，積極推廣應用行動學習，推動領導干部上講臺常態化，全力實施干部教育“東融”，促進干部教育提質增效。

區娜（簡歷），女，1976年3月生，漢族，籍貫廣東肇慶，1999年10月加入中國共產黨，在職研究生學歷，現任梧州市萬秀區委常委、統一戰線工作部部長，擬任正處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 大力推進民族團結工作，貫徹落實“三個離不開”思想，指導相關單位開展常態化學習教育，組織開展形式多樣的宣傳活動，扎實開展民族團結“七進”工作，推動南中社區等單位分別獲評全國、自治區和梧州市民族團結進步創建示范單位。

2. 認真服務非公經濟發展，牽頭成立萬秀區新的社會階層人士聯誼會等社會團體，建立黨員領導干部聯系新階層人士、企業、人才等制度，及時解決企業反映的突出問題，推動非公經濟提質增效。

3. 努力做好棚改工作，擔任萬秀區副區長期間，積極踐行“書記在現場”工作法，組織實施百花沖片區、河東舊城等棚戶區改造項目，深入一線征求群眾意愿，科學制定補償方案，整合資源落實房源，幫助群眾實現安居夢。

李慶富，男，1972年6月生，漢族，籍貫廣西蒙山，1994年12月加入中國共產黨，大學學歷，現任梧州市紀委監委辦公室副主任、機關黨委專職副書記（正科長級）、一級主任科員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 協助抓好機關黨建工作，參與打造市紀委監委機關“三聯兩網清風揚”黨建創新工作品牌，抓好黨支部標準化規范化建設，完成星級評定工作，推動市紀委監委機關黨委在市直屬機關黨支部標準化規范化建設現場會上作經驗介紹。

2. 協助抓好市紀委監委機關辦公室文稿材料審核把關工作，做好信息撰寫和報送工作，協助編印《梧州紀檢監察信息》，協調機關綜合績效考評推進工作，為市紀委監委機關工作規范有序運轉做好服務保障。

3. 協助抓好市紀委監委機關作風興市工作，參與制定工作實施方案，形成“作風15條”，做好統籌協調工作，督促各部門、各支部形成整改工作計劃，推動整改落實到位，有效促進市紀委監委機關作風進一步提升。

麥貴福，男，1985年10月生，漢族，籍貫廣西欽州，2007年12月加入中國共產黨，大學學歷，管理學學士，現任梧州市委宣傳部精神文明建設一科科長，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 積極參與“三年三工程”活動，協助建立文明城市創建“項目化推進、清單式管理、掛圖式作戰、提醒式落實”工作機制，融合標準、組建隊伍、精準指導，用好績效考評“指揮棒”，推動創建工作落地落實。

2. 配合開展“做新時代文明人”活動，參與策劃和組織實施“學、德、禮、樂、美、愛、興在梧州”七大工程，抓好道德模范、文明家庭等先進典型事跡挖掘、評選推薦、學習宣傳，推動我市4人榮獲第七屆全國道德模范提名獎。

3. 協調推進文明村鎮、文明單位創建，采取工作測評和日常抽查、檢查相結合的方式，加強文明村鎮、文明單位日常管理，推動群眾性精神文明建設提檔升級，推動我市2020年新增9個全國文明村鎮、文明單位。

倪志明，男，1973年10月生，漢族，籍貫湖南益陽，1994年10月加入中國共產黨，在職大專學歷，現任梧州市委政法委員會平安建設指導科科長、一級主任科員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 協助推進平安建設，抓住群眾安全感這個關鍵，持續細化目標任務、工作措施，深入鎮村督查調研，協助推動社會治安重點地區排查整治和矛盾糾紛排查化解工作，有效促進全市群眾安全感持續提升，年度平安建設爭先進位。

2. 協助推進全國市域社會治理現代化試點工作，配合建立一社區一心理咨詢師試點和推廣，參與探索建立“首席法律咨詢專家”制度和多元“雙網”解紛機制，協助打造“騎樓大媽”“長安義工”等基層治理品牌，促進試點工作有序開展。

3. 積極參與疫情防控工作，認真落實市聯防聯控辦交辦的工作任務，深入縣鎮村一線督查檢查，督促問題整改，及時總結推廣和宣傳我市抗擊疫情的經驗做法，取得較好效果，為疫情防控工作作出積極貢獻。

馮嘉瑤，女，1969年8月生，漢族，籍貫廣西梧州，無黨派人士，在職大學學歷，經濟學學士，現任梧州市審計局財政金融審計科科長、四級調研員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1.扎實推進重大政策措施落實跟蹤審計工作，充分發揮政策跟蹤審計優勢，以資金、項目、政策和重大改革任務推進情況為抓手，做好相關審計工作，如實反映任務落實中的體制障礙和制度缺陷，促進重大決策部署落到實處。

2. 認真做好公務支出和公務消費審計工作，持續關注各部門各單位公務支出和公款消費情況，及時發現苗頭性問題并提出審計整改意見建議，健全公務支出和公款消費管理監督的制度體系和政策規定，促進厲行節約反對浪費長效機制建設。

3. 加強新增財政資金審計監督，認真做好相關資金直達市縣基層直接惠企利民情況的全程跟蹤審計，針對存在的問題，提出審計建議并跟蹤督促整改，促進直達資金及時撥付、精準使用、安全高效。

陳璐然，女，1976年1月生，漢族，籍貫廣西梧州，無黨派人士，大學學歷，農學學士，現任蒼梧縣林業局局長、一級主任科員，擬任副處級領導職務。

1. 著力推進金山銀山工程，樹立和踐行綠色發展理念，實施森林景觀改造，大力發展特色經濟林和用材林，提升森林資源培育質量，落實綠化提質三年行動，持續開展國土綠化提質行動，有效提升蒼梧縣國土綠化水平。

2. 切實加強林地管理，建立林地審核審批責任制，嚴格實行林木采伐管理制度，主動做好“一城兩鎮”和脫貧攻堅、鄉村振興項目建設林地使用服務，加強森林病蟲害防治，強化野外用火管理，有效加強森林資源管理，2018年獲自治區通報表揚。

3. 配合推動林產工業發展，依托蒼梧優勢資源，不斷優化營商環境，加大招商引資力度，強化企業上規培育措施，推進“一大園三小園”和新縣城東融林業產業園發展，促進蒼梧縣林業生態經濟加速發展。

歐廣明，男，1983年6月生，壯族，籍貫廣西來賓，2004年6月加入中國共產黨，在職研究生學歷，教育學學士，現任岑溪市糯垌鎮黨委書記、一級主任科員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 加強農村基層黨建工作，在水汶鎮任鎮長期間，協助抓好與廣東邊界的“省際村聯建”活動，推動兩地村級黨組織合作共建；到糯垌鎮任職后，積極探索推廣“村干兼職、黨員先鋒、共享共贏”管理模式，推動黨建促脫貧工作不斷深化。

2. 扎實推進脫貧攻堅工作，推動“一幫一聯”全覆蓋，積極開展貧因人口動態調整和“回頭看”工作，推行“5+2”“3+1”特色產業發展模式，大力抓好基礎設施建設，有效促進糯垌鎮貧困人口實現脫貧。

3. 積極推進鄉村振興工作，大力抓好“四好農村路”建設，以“支部聯建、產業聯動、工作聯創”三聯模式，探索異地發展“飛地經濟”，推動糯垌鎮綠云村獲評自治區四星級鄉村旅游景區、梧州市鄉村振興建設示范點。

凌用全（簡歷），男，1984年10月生，漢族，籍貫廣西容縣，2003年1月加入中國共產黨，在職研究生學歷，農業推廣碩士，現任藤縣藤州鎮黨委副書記、鎮長、一級主任科員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 深入推進脫貧攻堅工作，聚集關鍵指標，壓實責任，建立分片包干、網格化排查整改危房機制，創新組織發動轄區愛心企業捐款籌集專項資金，較好完成住房安全保障工作，促進全鎮脫貧攻堅任務如期完成。

2. 認真抓好項目征地搬遷工作，樹立“依法依規、深入宣傳、強力推進”工作思路，整合力量配強征地工作隊伍，進村入戶宣傳征地補償標準和安置政策，及時研究解決群眾反映的問題，較好地服務了藤縣一些重大項目建設。

3. 積極推進鄉村振興，按照鄉村振興總體要求，大力創建現代特色鄉級示范園、村級示范點，組織開展城鄉環境整治、“三清三拆”和鄉村風貌提升活動，不斷完善村組道路硬化、農村生活污水處理等基礎設施建設，促進農村群眾收入穩步提升，農村人居環境有效改善。

楊立宏，男，1983年11月生，漢族，籍貫廣西岑溪，2006年4月加入中國共產黨，大學學歷，管理學學士，現任蒙山縣文圩鎮黨委副書記、鎮長、一級主任科員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 扎實推進脫貧攻堅工作，主動認領任務，壓實幫扶責任，牽頭構建村級議事小組機制，創新惠民政策公示方式，建立“方塊”督查制度，狠抓扶貧產業獎補、基礎項目建設，助推文圩鎮脫貧摘帽。

2. 積極推進鄉村振興，按照“旅游+特色農業”工作思路，組織開展村屯整治，培育特色產業，挖掘鄉土文化，打造羽生谷休閑景區、廣西特色農業示范區，促進特色農業和休閑旅游融合發展，推動文圩鎮入選2020年農業產業強鎮建設名單。

3. 加強鎮村建設，主動作為，積極與相關部門溝通對接，整合資金項目，統籌解決堵點難點，大力實施鎮區街道、棚戶區改造、農村路橋等項目建設，夯實鎮村發展基礎。

覃晉平，男，1986年6月生，壯族，籍貫廣西象州，2008年4月加入中國共產黨，大學學歷，管理學學士，現任梧州市萬秀區夏郢鎮黨委書記、一級主任科員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 大力推進“美麗鄉村”建設，落實資金保障農村垃圾“村收集、街道轉運、環衛站處理”長效機制常態化運轉，以“三清三拆+基礎設施提升”模式推動新農村建設，積極打造鎮安村市級鄉村振興示范點，推動農村人居環境有效改善。

2. 積極開展圩鎮環境整治，聯合萬秀區直部門，組織力量開展拆除違法建筑、清理違法用地等集中行動，加強對農貿市場、主干線垃圾清理，效果明顯，相關工作經驗在全市會議上作交流發言。

3. 加強村級人才培養，堅持廣選嚴進、精準培育和擇優使用原則，大力引賢返鄉，建立村級后備人才“1+N”結對幫扶機制，推動后備人才認領群眾“微心愿”，促進后備人才在服務群眾中鍛煉成才。

孫鐵軍，男，1986年4月生，漢族，籍貫河南鞏義，2007年12月加入中國共產黨，研究生學歷，理學博士，現任梧州市龍圩區新地鎮黨委書記、四級調研員，擬任副處級領導職務。

主要業績（2017年12月—2020年12月）

1. 加強干部作風建設，帶頭堅持和組織理論學習，實行“紅黑榜”和獎優懲劣機制，突出正能量宣傳，樹立實干導向，在新地鎮營造出良好干事創業氛圍。

2. 抓好脫貧攻堅工作，對照脫貧指標，團結帶領全鎮干部群眾落實落細幫扶措施，大力培育發展特色產業，因村施策發展壯大村級集體經濟，實現全鎮貧困戶脫貧，順利完成脫貧攻堅目標任務。

3. 服務重大項目建設，堅持“一個項目、一個領導、一個班子、一個月匯報”工作機制，踐行一線工作法，主動收集和協調解決項目建設中遇到的問題，保障了市靜脈產業園區、龍圩園中園等一批重大項目工程順利推進。
?
中共梧州市委組織部
2020年12月21日